11月1日，管理学院团委学生会创新创业部主办的2022年模拟求职大赛顺利收官。本次比赛共有来自各个年级的百余位同学参与。

在简历制作阶段，通过对简历的质量的比分评选，选出12名选手晋级决赛。面对突如其来的疫情影响，为继续推进本次模拟求职大赛，决赛采用线上模拟求职形式。在决赛环节，选手分别向评委们对自身情况进行介绍，评委老师们从各位“求职者”的工作经历、社会实践、学术研究等方面对简历内容进行提问，并针对选手的表现进行专业点评并打分。面试环节结束后，院团员书记何冬锦针对选手们的表现情况进行总结，她表示希望选手们根据自身意向岗位的要求和专业特点，结合实际定制化地展现自己的竞争优势，才能更好地在岗位竞争中凸显优势。经过激烈的比赛，来自造价2002的武鸿妤荣获一等奖，来自会计2102的方善美获二等奖，会计2102的贾欣瑶等3位同学获三等奖，审计2002刘小玲等5位同学获优秀奖。

为举办本次模拟求职大赛，活动前期开展了简历培训和制作简历比赛。在简历培训阶段，辅导员王治淇老师从实践经历、技能特长和自我评价等方面，向同学们介绍了简历的组成内容，并着重强调要根据求职意向有侧重点地制作一份独一无二的优秀简历。

优秀的求职简历和流畅自信的演讲表现是成功应聘的关键。本次比赛加大了就业指导力度，创新了就业指导模式，引导了毕业生了解用人单位需求，培养了毕业生的职业意识，让毕业生关注单位的招聘和自己的求职，提升职业素养，强化求职能力，更好的合理进行职业规划，进一步提升毕业生的就业创业竞争能力。

（管理学院供稿）